Unternehmerinnenpool
Hier finden Sie Portraits von Frauen in Familienunternehmen mit Einblicken in spannende Karrieren und persönliche Erfolgsrezepte!
EUF-Teilnehmerinnen präsentieren sich und ihre Unternehmen und zeigen auf, wie sie ganz persönlich diesen wichtigen Prozess der Nachfolge gestaltet haben beziehungsweise gestalten.
... Für die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zwischen Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen und mit verschiedenen Nachfolgelösungen ...
Alle aktuellen Präsentationen im Überblick:
- Ainedter & Co. Rauchfangkehrer
Frau Julia Ainedter >>>
- Alois Mayr Bauwaren GmbH | WEGA Immobilien
Frau Nicole Wegscheider >>>
- Architektin Mautner Markhof
Frau Dipl. -Ing. Anne Mautner Markhof >>>
- Armstark GmbH - Ambiente zum Wohlfühlen
Frau Denise Armstark, DSA >>>
- Auto Havelka KFZ-Handels- und Reparatur GmbH
Frau Janina Havelka, MBA >>>
- Bio-Hotel Stanglwirt
Frau Maria Magdalena Hauser >>>
- Blumen Stieber
Frau Bettina Stieber >>>
- Brandner Schiffahrt GmbH & Donau Schiffsstationen GmbH
Frau Mag. Barbara Brandner-Mosser & Frau Mag. Birgit Brandner-Wallner >>>
- Brieftaube GmbH
Frau Mag. Marie-Bèatrice Fröhlich >>>
- Bundy Bundy GmbH
Frau Vanessa Steinmetz-Bundy >>>
- Compact Electric Handelsges.m.b.H.
Frau Mag. Ulrike Haslauer >>>
- Dungl Zentren Wien
Frau Mag. pharm. MSc Claudia Krist-Dungl >>>
- Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH
Frau Mag. Charlotte Eblinger >>>
- Footsteps / MW Fashion Handels GmbH
Frau DI Marion Wächter >>>
- Franke Leuchten GmbH
Frau Katharina Franke-Losmann >>>
- Franz Gierer Terrazzo Kunst & Naturstein
Frau Stephanie Annerl >>>
- Gebrüder Weiss GmbH Transport u. Logistik
Frau Dkfm. Heidegunde Senger-Weiss >>>
- Hermann Pfanner Getränke GmbH
Frau Marie-Luise Dietrich >>>
- Hotel Kastenholz
Frau Dr. Carla R. Caspary >>>
- Hotel Schwalbe
Frau Patricia Tomek, MBA >>>
- IFN Beteiligungs GmbH
Frau Mag. Annette Klinger >>>
- Lauter GmbH
Frau Mag. Ulrike Brandner-Lauter >>>
- KAPO Holding GmbH
Frau Mag. Karin Polzhofer >>>
- Kettner-Gössler KG Malerei-Tapeten-Bodenbeläge
Frau Eva Kettner-Gössler, BA >>>
- Kugel Pompel Regina Geider Ges.m.b.H. & Co. KG.
Frau Mag. Regina Geider >>>
- M.A.C. Hoffmann & Co. GmbH
Frau Mag. Alexandra Graski-Hoffmann >>>
- Manz`sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH
Frau Mag. Susanne Stein >>>
- Ogris am See - Hotel für Sommer + Frische
Frau DI Astrid Meyer-Hainisch >>>
- Raritäten Antikus - Wohnideen im alten Stil
Frau Marion Thurner >>>
- Rauchfangkehrermeisterin Astrid Hollnagel
Frau Astrid Hollnagel >>>
- Salzburger Aluminium AG
Frau Dr. Karin Exner-Wöhrer >>>
- Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG
Frau Gertrude Schatzdorfer >>>
- Simacek Facility Management Group GmbH
Frau Mag. Ursula Simacek >>>
- Sonderhof Karl GmbH & Co KG 1a-Installateur
Frau Mag. Claudia Kalcher >>>
- Sportalm GmbH
Frau Ulrike Ehrlich >>>
- Tischlerei Aigner
Frau Ing. Maria Schröder >>>
- Uhrmachermeister Hübner GmbH
Frau Andrea Daum-Hübner & Frau Mag. Astrid Stüger-Hübner >>>
- Verpackungszentrum Graz e. U.
Frau Susanne Meininger >>>
- Weinbau Kästenburg
Frau Ilse Jakope >>>
- Weingut Wenzl-Kast
Frau Ingrid Wenzl-Kast >>>
- Weitzer Parkett GmbH & Co KG
Frau Mag. Angelika Wesonig-Weitzer >>>
- Willi Dungl Gesundheitszentren Betriebs GmbH
Frau Prof. Dr. Andrea Zauner-Dungl >>>
Netzwerke und Austausch nutzen - weibliche Führungskunst erfolgreich im Unternehmen einsetzen
Dass Töchter für eine Unternehmensnachfolge genauso befähigt sein können wie Söhne, davon sind EUF-Interview-Expertinnen überzeugt und motivieren auch zukünftige Nachfolgerinnen, die Übernahme anzustreben.
Dkfm. Heidegunde Senger-Weiss, Gebrüder Weiss GmbH:
„Was es bedarf, ist der Mut, solche Funktionen zu übernehmen und die Bereitschaft kontinuierlich Verantwortung zu tragen. Und es braucht auch das Vertrauen seitens der übergebenden Generation, eine Nachfolge durch Töchter zu ermöglichen."
Mag. Susanne Stein-Dichtl, MANZ’sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung:
„Sich austauschen, kann eine sehr wesentliche Ressource darstellen. Wichtig wären auch spezielle Kurse mit einem Mentoring-Programm zu verbinden und dass man dann auch in der Nachbetreuung jemanden hat, der einem immer wieder ein bisschen hilft.“
EUF-Teilnahme
Sie möchten bei EUF teilnehmen und sich mit anderen Nachfolgerinnen vernetzen und Erfahrungen austauschen?
Dann schicken Sie uns ein Email an info@euf.cc oder rufen Sie uns unter 0676/6103917 an! |
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