Unternehmerinnenpool

Hier finden Sie Portraits von Frauen in Familienunternehmen mit Einblicken in spannende Karrieren und persönliche Erfolgsrezepte!

EUF-Teilnehmerinnen präsentieren sich und ihre Unternehmen und zeigen auf, wie sie ganz persönlich diesen wichtigen Prozess der Nachfolge gestaltet haben beziehungsweise gestalten.

... Für die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zwischen Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen und mit verschiedenen Nachfolgelösungen ...

Alle aktuellen Präsentationen im Überblick:

  • Ainedter & Co. Rauchfangkehrer
    Frau Julia Ainedter >>>
  • Alois Mayr Bauwaren GmbH | WEGA Immobilien
    Frau Nicole Wegscheider >>>
  • Architektin Mautner Markhof
    Frau Dipl. -Ing. Anne Mautner Markhof >>>
  • Armstark GmbH - Ambiente zum Wohlfühlen
    Frau Denise Armstark, DSA >>>
  • Auto Havelka KFZ-Handels- und Reparatur GmbH
    Frau Janina Havelka, MBA >>>
  • Bio-Hotel Stanglwirt
    Frau Maria Magdalena Hauser >>>
  • Blumen Stieber 
    Frau Bettina Stieber >>>
  • Brandner Schiffahrt GmbH & Donau Schiffsstationen GmbH
    Frau Mag. Barbara Brandner-Mosser & Frau Mag. Birgit Brandner-Wallner >>>
  • Brieftaube GmbH
    Frau Mag. Marie-Bèatrice Fröhlich >>>
  • Bundy Bundy GmbH 
    Frau Vanessa Steinmetz-Bundy >>>
  • Compact Electric Handelsges.m.b.H. 
    Frau Mag. Ulrike Haslauer >>>
  • Dungl Zentren Wien 
    Frau Mag. pharm. MSc Claudia Krist-Dungl >>>
  • Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH 
    Frau Mag. Charlotte Eblinger >>>
  • Footsteps / MW Fashion Handels GmbH
    Frau DI Marion Wächter >>>
  • Franke Leuchten GmbH 
    Frau Katharina Franke-Losmann >>>
  • Franz Gierer Terrazzo Kunst & Naturstein 
    Frau Stephanie Annerl >>>
  • Gebrüder Weiss GmbH Transport u. Logistik 
    Frau Dkfm. Heidegunde Senger-Weiss >>>
  • Hermann Pfanner Getränke GmbH 
    Frau Marie-Luise Dietrich >>>
  • Hotel Kastenholz
    Frau Dr. Carla R. Caspary >>>
  • Hotel Schwalbe 
    Frau Patricia Tomek, MBA >>>
  • IFN Beteiligungs GmbH
    Frau Mag. Annette Klinger >>>
  • Lauter GmbH
    Frau Mag. Ulrike Brandner-Lauter >>>
  • KAPO Holding GmbH
    Frau Mag. Karin Polzhofer >>>
  • Kettner-Gössler KG Malerei-Tapeten-Bodenbeläge
    Frau Eva Kettner-Gössler, BA >>>
  • Kugel Pompel Regina Geider Ges.m.b.H. & Co. KG.
    Frau Mag. Regina Geider >>>
  • M.A.C. Hoffmann & Co. GmbH 
    Frau Mag. Alexandra Graski-Hoffmann >>>
  • Manz`sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH 
    Frau Mag. Susanne Stein >>>
  • Ogris am See - Hotel für Sommer + Frische 
    Frau DI Astrid Meyer-Hainisch >>>
  • Raritäten Antikus - Wohnideen im alten Stil 
    Frau Marion Thurner >>>
  • Rauchfangkehrermeisterin Astrid Hollnagel 
    Frau Astrid Hollnagel >>>
  • Salzburger Aluminium AG 
    Frau Dr. Karin Exner-Wöhrer >>>
  • Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG
    Frau Gertrude Schatzdorfer >>>
  • Simacek Facility Management Group GmbH 
    Frau Mag. Ursula Simacek >>>
  • Sonderhof Karl GmbH & Co KG 1a-Installateur
    Frau Mag. Claudia Kalcher >>>
  • Sportalm GmbH
    Frau Ulrike Ehrlich >>>
  • Tischlerei Aigner
    Frau Ing. Maria Schröder >>>
  • Uhrmachermeister Hübner GmbH 
    Frau Andrea Daum-Hübner & Frau Mag. Astrid Stüger-Hübner >>>
  • Verpackungszentrum Graz e. U.
    Frau Susanne Meininger >>>
  • Weinbau Kästenburg
    Frau Ilse Jakope >>>
  • Weingut Wenzl-Kast 
    Frau Ingrid Wenzl-Kast >>>
  • Weitzer Parkett GmbH & Co KG
    Frau Mag. Angelika Wesonig-Weitzer >>>
  • Willi Dungl Gesundheitszentren Betriebs GmbH
    Frau Prof. Dr. Andrea Zauner-Dungl >>>
Netzwerke und Austausch nutzen - weibliche Führungskunst erfolgreich im Unternehmen einsetzen

Dass Töchter für eine Unternehmensnachfolge genauso befähigt sein können wie Söhne, davon sind EUF-Interview-Expertinnen überzeugt und motivieren auch zukünftige Nachfolgerinnen, die Übernahme anzustreben.

Dkfm. Heidegunde Senger-Weiss, Gebrüder Weiss GmbH: 
Was es bedarf, ist der Mut, solche Funktionen zu übernehmen und die Bereitschaft kontinuierlich Verantwortung zu tragen. Und es braucht auch das Vertrauen seitens der übergebenden Generation, eine Nachfolge durch Töchter zu ermöglichen."

Mag. Susanne Stein-Dichtl, MANZ’sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung: 
„Sich austauschen, kann eine sehr wesentliche Ressource darstellen. Wichtig wären auch spezielle Kurse mit einem Mentoring-Programm zu verbinden und dass man dann auch in der Nachbetreuung jemanden hat, der einem immer wieder ein bisschen hilft.“
 

EUF-Teilnahme

Sie möchten bei EUF teilnehmen und sich mit anderen Nachfolgerinnen vernetzen und Erfahrungen austauschen?
Dann schicken Sie uns ein Email an info@euf.cc oder rufen Sie uns unter  0676/6103917  an!

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