Franz Gierer Terrazzo

Franz Gierer Terrazzo Kunst- & Naturstein

Das Unternehmen wurde 1939 von meinem Großvater Franz Gierer als Betonstein- und Kunststeinwerk gegründet. Damals lag der Schwerpunkt auf der Serienproduktion wie Bodenplatten, Stufen, Brunnenrohre, etc. Die Anzahl der Mitarbeiter variierte je nach Auftragslage zwischen 20 und 40 Mitarbeitern. In den 90er Jahren hat meine Mutter die Firma übernommen und immer mehr in die Sonderanfertigung geführt. Nach Architektenentwürfen fertigen wir exklusive Produkte aus Terrazzo. Momentan sind wir ein kleines Team von ca. 20 Mitarbeitern und eines der letzen Kunststeinwerke Österreichs. Wendig, flexibel und qualitativ passen wir uns dem Markt an.
www.gierer-stein.at

 
 

 

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Stephanie Annerl

 
Stephanie Annerl

Bautechnikerin & Juniorchefin
Jg. 1983, ledig

Ausbildung und Berufserfahrung:
Zuerst HBLA für künstlerische Gestaltung in Wien, Herbststraße; Auslandsaufenthalt auf den Philippinen; anschließend ein halbes Jahr Probeschnuppern in unserer Firma – Betonstein / Kunststein / Terrazzowerk.
Ich stelle fest, dass ich mir vorstellen kann, in der Firma zu arbeiten.
Darauf hin absolviere ich in Krems das Kolleg für Bautechnik (Ing.). Nach meinem Abschluss und der definitiven Entscheidung für die Firma, gönne ich mir noch einen Auslandaufenthalt (ein paar Monate Mexico und Kuba) und dann 2006 -  mir ist klar, dass Kommendes nicht leicht wird!
Einstieg, erste Erfahrungen auf den Baustellen, ich lerne die verschiedenen Bereiche kennen, ...jetzt ist meine Hauptarbeit die Baustellenbetreuung, Verkauf, Marketing - und unsere Firma auf ein neues gutes Fundament zu stellen – Work in Progress ...


"Ich schätze an Familienunternehmen, dass man - theoretisch und praktisch - frei ist, die Firma so zu gestalten wie man sie haben will. ...La Familia – schaurig schön... Ich muss immer wieder meine Ziele und meinen Willen für die Firma neu entdecken und beweisen."

Meine Erfolgsrezepte

"Erfolgreich übernehmen heißt für mich, sich nicht unterkriegen lassen von alten Strukturen, sondern den Willen und den Mut haben, neue Strukturen zu bauen."

"Erfolgreich führen bedeutet für mich, dass sowohl der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer als auch der Kunde zufrieden sind….. und der Cash Flow sollte passen."

"Mein Statement zur Initiative 
EUF: Es ist gut zu wissen, dass man nicht völlig allein dasteht mit dieser Herausforderung, einen Betrieb – einen Familienbetrieb – zu übernehmen."

   
   
     
 
Copyright by EUF – eine Initiative von Sichtart