Armstark GmbH

Armstark GmbH

Die Firma Armstark wurde 1994 von Ing. Richard Armstark und dessen Ehefrau Monika gegründet. Whirlpools für Haus und Garten wurden aus Amerika importiert und anfangs nur auf Messen vertrieben. Der überdurchschnittliche Erfolg verschaffte der Firma Armstark den Status Nummer Eins am Whirlpoolmarkt in Österreich.

Mittlerweile vertreibt Armstark seine Produkte auf einer Gesamtfläche von 21.000 m² in fünf eigenen Filialen in ganz Österreich sowie über Handelspartner in Deutschland, Slowenien, Ungarn und der Schweiz. Die Zentrale der Firma Armstark liegt in St. Florian bei Schärding, die Niederlassungen befinden sich in Wien, Graz, Marchtrenk und Wörgl.

Neben American Whirlpools bietet die Firma Armstark Swim Spas, eine Kombination aus Schwimmbad und Whirlpool, sowie Infrarotkabinen mit Tiefenwärme und hochwertige Natursteinprodukte an.

Denise Armstark leitet das Unternehmen mit 50 Mitarbeitern seit 01.01.2010 in zweiter Generation zusammen mit ihrem Ehemann Thomas Schreiner, der bereits seit 1998 in der Firma beschäftigt ist. Darüber hinaus machen die Mitarbeit von ihren Geschwistern Isabel und Christian Armstark sowie von dessen Lebensgefährtin Sabine Lechner deutlich, dass es sich hier um ein Unternehmen handelt, in das neben vielen langjährigen MitarbeiterInnen auch die gesamte Familie aktiv eingebunden ist.

Das hochwertige und individuelle Produktsortiment und die familiäre Atmosphäre im Unternehmen zeichnen die Firma Armstark aus. Großer Wert wird auf das eigene Lieferfachpersonal, den eigenen LKW-Fuhrpark sowie die eigene Service-Abteilung gelegt. Bei Denise Armstark und ihrem Team zählt nicht nur die Qualität – die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt. Dazu Denise Armstark: „Das Vertrauen tausender Kunden ist das solide Fundament unseres Erfolgs und der Garant für unser kontinuierlich expandierendes Unternehmen.“

 

 

Sie sind hier: Armstark GmbH

DSA Denise Armstark

DSA Denise Armstark
Geschäftsführerin
Jg. 1977, verheiratet

Ausbildung und Berufserfahrung:

Seit 01.01.2010: Geschäftsführerin Fa. Armstark GmbH, Handelsunternehmen
2008-2009: Leitung Haus Siemensstraße, Betreutes Übergangswohnhaus für wohnungslose Männer in 1210 Wien; 232 Wohnplätze, 30 MitarbeiterInnen; Aufgabenschwerpunkt: Wiedereingliederungshilfe
2005-2008: Assistentin der Geschäftsleitung, ab 2006 Prokuristin im Familienunternehmen
2000-2005: Diplomierte Sozialarbeiterin in der sozialmedizinischen Drogenberatungsstelle „Ganslwirt“, 1060 Wien; Niederschwellige psychosoziale Beratung und Betreuung von drogengefährdeten und drogenabhängigen Jugendlichen und Erwachsenen

Ausbildung: 
2000: Abschluss der Akademie für Sozialarbeit der Stadt Wien mit ausgezeichnetem Erfolg


Fort- und Weiterbildungen:
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Rechnungswesen, Betriebswirtschaft
- Gender Mainstreaming
- Diverse Führungskräfte-Lehrgänge
- Qualitätsmanagement
- Arbeitsrecht, Zivilrecht, Verfassungs- und Verwaltungsrecht


Meine Ausbildung als Diplomierte Sozialarbeiterin sowie mein beruflicher Werdegang machen deutlich, dass mein Eintritt ins Familienunternehmen nicht von langer Hand geplant war. Mir war es wichtig, meinen eigenen Weg zu finden und auch andere Aspekte des Lebens kennenzulernen.
Als Sozialarbeiterin habe ich gelernt, Bedürfnisse von Menschen zu verstehen, mit Krisen umzugehen und lösungsorientiert an Probleme heranzugehen. Meine fehlenden Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft habe ich mir in erster Linie durch learning-by-doing sowie mittels diverser Fortbildungen angeeignet. Dennoch bin ich davon überzeugt, dass meine Ausbildung im Non-Profit-Bereich der Firma Armstark zu Gute kommt, da es letztlich auch hier vorrangig darum geht, die Bedürfnisse von Kunden wie MitarbeiterInnen zu verstehen und zu befriedigen.

"An der Arbeit in unserem Familienunternehmen schätze ich die Möglichkeit, das weiterzuführen, was unsere Eltern aufgebaut haben, zugleich aber auch das einbringen zu können, was wir als die junge Generation an Erfahrungen gesammelt haben. Somit können gleichzeitig Traditionen bewahrt und neue Visionen gelebt werden."
 

Meine Erfolgsrezepte

"Erfolgreich übernehmen heißt für mich, alles zu hinterfragen, was mir begegnet, um es verstehen zu lernen; bewährte Konzepte fortzuführen, dabei aber für neue Aspekte / Sichtweisen / Ideen offen zu sein und den Mut zu haben, neue Wege zu beschreiten."

"
Erfolgreich führen bedeutet für mich, MitarbeiterInnen  gleichermaßen zu fordern und zu fördern, sie dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen und ihnen zu ermöglichen, sich in jeder Hinsicht aktiv einzubringen – Mitsprache und Mitgestaltung zu fördern und somit ein Team zu schaffen, das die täglichen Herausforderungen gerne meistert."

"An der Initiative EUF schätze ich, dass sie Töchtern Mut macht, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und  Familienunternehmen weiterzuführen.
"

 

 

 

Gewinnerin eines EUF-Awards 2011

 
Copyright by EUF – eine Initiative von Sichtart