Hannes Ainedter & Co Rauchfangkehrer

Firma Ainedter & Co. - Der Rauchfangkehrerbetrieb, ein echter Glücksbringerbetrieb

Passanten, die einen Knopf an ihrer Kleidung drehen, unser Werkzeug oder unser Rußgewand berühren möchten um das Glück an sich zu binden - immer wieder freue ich mich über diese Gesten. Der Grund, warum der Rauchfangkehrer als echter Glücksbringer diesen hohen Stellenwert bei der Bevölkerung hat kann mit einem geschichtlichen Rückblick in das Mittelalter erklärt werden. Das Feuer in der Feuerstelle war immer schon der Lebensmittelpunkt einer Familie oder einer Gemeinschaft. Die Feuerstelle, im Zentrum der Behausung angeordnet, wärmte in der kalten Jahreszeit zumindest einen Wohnraum. Feuer bedeutete Wärme, Licht und Geborgenheit und letztlich auch warmes Essen und warmes Wasser. Das änderte sich auch nicht mit der Weiterentwicklung der Feuerstelle hin zum Herd, dem Ofen für den einfachen Bürger und dem Kachelofen für den wohlhabenden Bürger. Durch nicht oder schlecht gereinigte Rauchfänge aufgrund der fehlenden regelmäßigen Begehung durch eine befugte Person kam es leider häufig zu Rauchgasvergiftungen und den gefürchteten Rauchfangbränden die sich in vielen Fällen über Teile der Stadt ausbreiteten. Es war daher ein großes Glück wenn rechtzeitig ein Rauchfangkehrer durch die Gasse ging und für den Hausbesitzer die Kehrarbeit für wenig Geld erledigte. Die Feuerstelle oder der Ofen funktionierte und die Brandgefahr war gebannt. Der Rauchfangkehrer war daher bei der Bevölkerung im weitergehenden Sinn Bewahrer des Hausfriedens und Unglücksverhinderer. 

Das Berufsbild hat sich zwar in der Art der Ausführung seit damals stark weiterentwickelt doch die Grundaufgaben sind dieselben geblieben:
Brandverhütung: Durch regelmäßiges Reinigen, Kehren und Überprüfen von Feuerstätten, Verbindungstücken, Fängen, Lüftungsanlagen und ähnlichen Einrichtungen.
Umweltschutz: Überprüfen bzw. Messen von technischen Anlagen und Einrichtungen im Hinblick auf Emissionen, Immissionen sowie die rationelle Energieverwendung im Rahmen des Umwelt- und Klimaschutzes.
Sicherheit: Regelmäßige Überprüfung der Funktionstüchtigkeit von Fanganlagen. Verhütung des Austritts von schadstoffhältigen Abgasen. Regelmäßiges Prüfen der Funktion sowie der Betriebs- und Brandsicherheit von technischen Anlagen, Heizräumen, Anlagen und Räumen zur Brennstofflagerung und -versorgung.
Beratung: Erarbeitung von Vorschlägen zur Behebung von Gefahren und Funktionsstörungen (vorbeugender Brandschutz). Objektive Beratung von Kunden in brennstoff-, feuerungs-, umwelt- und klimatechnischen Fragen (Energie- bzw. Heizberatung),
Brandschutztechnische Beratung.

Unser Familienbetrieb, der derzeit einen Inhaber/Geschäftsführer und 5 Angestellte umfaßt wurde von meiner Urgroßmutter an meinen Großvater und schließlich an meinen Vater übergeben. Die ältesten Unterlagen die wir besitzen, stammen aus dem Jahr 1870.

 

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Julia Ainedter

Julia Ainedter
Rauchfangkehrergesellin
Jg. 1979, ledig

Ausbildung und Berufserfahrung:
Mit großer Freude habe ich mich vor 3 Jahren zur Übernahme unseres traditionsreichen Familienbetriebes, der bereits seit seiner Gründung im Familienbesitz ist, entschieden. Es folgten die Lehrjahre die ich im Herbst 2008 mit der Gesellenprüfung abschließen konnte. Seit Februar besuche ich nun neben meiner Tätigkeit im Betrieb den Vorbereitungskurs zur Meisterprüfung und werde den Betrieb voraussichtlich im Jahr 2010 übernehmen. Da das Betätigungsfeld umfangreich und von großer Wichtigkeit für jeden von uns ist, freue ich mich auf die Herausforderungen die dieser, stets in Weiterentwicklung befindlicher Berufsstand, täglich zu bieten hat. 

"An unserem Familienunternehmen schätze ich die Möglichkeit, eine lange in Familienhand befindliche Tradition weiterführen zu können und in enger Zusammenarbeit mit meiner Familie tätig zu sein. Das Verschwimmen von Beruf und Familie ist für mich aufgrund der freundschaftlichen und respektvollen Beziehung innerhalb der Familie nur positiv zu sehen."
 

Meine Erfolgsrezepte

"Erfolgreich übernehmen heißt für mich gut funktionierendes und lang bewährtes weiterführen zu können und gleichzeitig moderne Aspekte einfließen lassen zu können - `Erprobtes und Neues zusammenführen`."

"
Erfolgreich führen bedeutet für mich ein Team zu schaffen bzw. Teil eines Teams zu sein, das kollegial und respektvoll miteinander umgeht und die Stärken jedes Mitarbeiters unterstützt."

"Die
Initiative EUF kann vielen Frauen helfen, durch Austausch Lösungsansätze für besondere Herausforderungen zu finden und sinnvolle Netzwerke für zukünftige Zusammenarbeit aufzubauen. Weiters können Frauen durch dieses Projekt ermutigt werden, berufliche Wege einzuschlagen die für Frauen bis dato immer noch als untypisch gelten."

   
   
     
 
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