"Erfolgreich übernehmen heißt für mich, dass alle Beteiligten Freude empfinden: am gemeinsamen arbeiten, am Loslassen sowie am ganz allein Verantwortung tragen – ohne Unbehagen, ohne Ängste und Sorgen."
"Erfolgreich führen bedeutet, dass Mitarbeiter und Kunden gerne für und mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, indem man als Führungskraft einen Raum zur Verfügung stellt, in dem sich alle wohlfühlen und so von sich heraus Ihr Bestes für das Unternehmen geben."
"Ich unterstütze die Initiative EUF, weil ich aus eigener Erfahrung weiß, wie viel Kraft, Unterstützung und Kommunikation nach innen und außen die Übernahme eines Familienunternehmens erfordert. Aus diesem Grund sollten sich alle Betroffenen soviel Hilfe holen, wie sie bekommen können. Denn manchmal hilft schon ein kurzes Gespräch.“