Hermann Pfanner Getränke GmbH
Hermann Pfanner Getränke GmbH
1856 kaufte Max Hermann Pfanner das kleine Landgasthaus zum Hirschen in Lauterach, dem eine kleine Bierbrauerei angeschlossen war. 1933 wurde erstmals alkoholfreier, haltbarer (pasteurisierter) Süßsaft in kleinen Mengen hergestellt; stetige Weiterentwicklung; ab 1945 wurde der österreichische Markt von West nach Ost erobert. Bereits in den 70-iger Jahren wurden Fruchtsaftkonzentratexporte nach Skandinavien, Amerika, Kanada, Australien, Neuseeland, etc. getätigt. Mitte der 70-iger Jahre Start der großen Fruchtsaftexporte in die Länder des Nahen Ostens (Saudi Arabien, Lybien, Irak und die Golfstaaten). 1984 Verleihung des Österreichischen Staatswappen.
Umsatzentwicklung: 1997: 69 Mio. Euro; 2000: 117 Mio. Euro; 2007: 228 Mio. Euro. Seit 1997 wurde der Umsatz mehr als verdreifacht.
In der 5. Generation führen nach wie vor 5 Familienmitglieder gemeinsam mit externen Managern das Unternehmen, das sich zu 100 % im Familienbesitz (Pfanner-Schneider-Dietrich) befindet.
Im Mai 2006 wurde Pfanner vom Wirtschaftsblatt als „bestes österreichisches Familienunternehmen 2006“ ausgezeichnet.
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Marie-Luise Dietrich
Marie-Luise Dietrich
PR & Kommunikation, Marketing/Sponsoring
Jg. 1957, verheiratet, 3 Söhne
Ausbildung/ Berufserfahrung:
Matura an der HLW Riedenburg, Sprach-Auslandaufenthalt, Eintritt ins elterliche Unternehmen
Start im Rechnungs-, Personalwesen, seit 10 Jahren im Bereich Marketing/Sponsoring, Produktentwicklung, PR & Kommunikation tätig.
"An Familienunternehmen schätze ich den persönlichen Führungsstil, die Kultur, die Nachhaltigkeit, ..."
Meine Erfolgsrezepte
"Übergeben vergleichen wir mit einem Staffetenlauf: Jede Generation trägt die Stafette weiter und übergibt sie den jungen, tüchtigen Mitläufern."
"Erfolgreich führen bedeutet für mich Teamarbeit mit klarer, transparenter Führung und Kommunikation."
"Mein persönliches Statement zur Initiative EUF: Unternehmerinnen für Unternehmerinnen – immer ein lohnendes Engagement!"
EUF-Mentoring
Ich stehe Ihnen als Mentorin für folgende Themen zur Verfügung und freue mich über Ihre Kontaktaufnahme:
- Die "liebe" Familie - Ressourcen nutzen, Hindernisse überwinden
- Die Schlüsselübergabe - Was unterstützt einen reibungslosen Generationswechsel?
- Meinen eigenen Führungsstil entwickeln und im Unternehmen leben
- Familie und Arbeitswelt - Wer und was unterstützt bei der Vereinbarkeit?
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EUF-Mentorin
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