Hotel Schwalbe

Hotel Schwalbe Über 100 Jahre gibt es das Hotel Schwalbe schon. Vom gutgehenden Vorstadts-Wirtshaus, zu einem Alt-Wiener Zinshaus und jetzt zu einem kleinen, feinen Hotel, entwickelte sich das Haus. Immer noch in Familienbesitz wird es derzeit von Mutter und Tochter geführt, welche schon die 4. Generation ist. Wir legen wert auf Authentizität und Qualität, die wir unseren Gästen bieten möchten. Familiäre Atmosphäre und  Wiener Charme findet der Besucher in unserem Haus. Der Gast findet immer ein Familienmitglied im Haus, an das er sich wenden kann. Das Haus wird ständig renoviert, wobei wir versuchen, den originalen Charakter zu erhalten und den Wohlfühl-Comfort zu erhöhen. Bei uns finden Sie einen alten Tanzsaal aus den 20-iger-Jahren, wo schon Farkas/Waldbrunn und Paul Hörbiger ein „Stell dich ein“ hatten, einen Garten wo Schnitzler sicher gerne gesessen wäre, wenn er ihn gekannt hätte. Historische Zimmer und top-renovierte Zimmer, die die Größe einer kleinen Wohnung haben und nur aus natürlichen Materialien bestehen. Die Gesamtheit soll ein Wohlfühl-Ambiente für unsere Gäste bieten. Wir sind ein bunter Mix aus Originalen seit dem 19. Jahrhundert, von Bildern, Möbeln, Flair und uns als Familie. Wir sind dafür da, daß sich unsere Gäste wohlfühlen. Unser Credo: herzlich-kultig-familiär! Hotel Schwalbe Degengasse 45 1160 Wien www.hotelschwalbe.com

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Patricia Tomek, MBA

Patricia Tomek, MBA
Zuständigkeitsbereich Sales/Marketing
Jg. 1972

Ausbildung/Berufserfahrung:
Ausbildung: Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf, Executive MBA auf der EURAC in Bozen; Beruflicher Werdegang: Werbeagentur, Marketing-Managerin in großen Getränke und Lebensmittel Konzernen; Seit 2003 Mitarbeit im Familienunternehmen

Was ich an Familienunternehmen schätze: "Dass man als Familie zusammenarbeitet, und gemeinsam Werte schaffen und langfristig erhalten kann. Die besondere Herausforderung ist das Zusammenspiel zwischen den Generationen, die Vereinbarkeit der unterschiedlichen Auffassungen und Erfahrungen. Dass jedes Familienmitglied seinen Freiraum behält und trotzdem an einem „gemeinsamen Strang“ gezogen wird, um einen erfolgreichen Betrieb zu führen und die täglichen wie langfristigen wirtschaftlichen Herausforderungen zu meistern."

Meine Erfolgsrezepte

"Erfolgreich übernehmen heißt für mich, die Arbeit von 4 Generationen weiterzuführen und das Unternehmen für die nächsten Jahrzehnte fit zu machen und auszubauen." 

"Erfolgreich führen bedeutet für mich, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und trotzdem abends an einem Tisch sitzen zu können und Familie sein zu dürfen."

"Die Initiative EUF ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, um weibliche Nachfolgerinnen und deren gebündeltes Wissen und ihre Erfolge vor den `Vorhang zu holen`."