Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG

SCHATZDORFER Gerätebau – Zulieferant der Österreichischen Metallindustrie

Das Unternehmen wurde 1958 von Josef und Maria Schatzdorfer gegründet. Es entwickelte sich von einem Karosseriefachbetrieb zu einem namhaften Zulieferant der Österreichischen Metallindustrie. Mit 70 MitarbeiterInnen zählt es zu den innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Großer Wert wird auf ein perfektes Kundenservice, auf die Qualität der Produkte und den modernen Maschinenpark gelegt. Die Grundlage dafür wird in der Aus – und Weiterbildung der MitarbeiterInnen gesehen. Besonderes Augenmerk wird auf die Lehrlingsausbildung gelegt und dabei wiederum auf die Förderung von Mädchen. „Frauen in die Technik“ ist bei SCHATZDORFER gelebte Realität und mit einem derzeitigen Frauenanteil von 18% in der Produktion ist das OÖ Unternehmen ein Vorzeigebetrieb. Ende 2009 wird die neue, 4.500m² große Produktionshalle in Betrieb genommen, sodass künftig auf einer Fläche von rund 11.500m² gefertigt werden kann.
Hergestellt werden Produkte aus Stahl, Edelstahl und Aluminium nach Kundenwunsch. Eine hohe Fertigungstiefe und eine breite Streuung in verschiedenen Branchen geben dem Unternehmen Stabilität und Sicherheit. Laserschneiden, Abkanten und Schweißen gehören zu den Kernkompetenzen. Ein eigener Werkzeugbau und verschiedenste Assemblierungsmaschinen komplettieren die Fertigungsmöglichkeiten.
Zu den langjährigen Kunden zählen: KTM, Benteler / Mercedes,  Hawle Armaturen, Fill, Oberaigner, Scheuch, Windhager,  Fun World, Miele, Kässbohrer, Graspointner, Kappa Umwelttechnik, GEA Lüftungstechnik, u.v.m.
 
 
 

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Gertrude Schatzdorfer

Gertrude Schatzdorfer
Geschäftsführende Gesellschafterin
Jg. 1960, geschieden, 2 Töchter (Marlene und Elisa)

Ausbildung und Berufserfahrung:
1978: Ausbildung zur Kindergartenpädagogin
1990: in leitenden Positionen in div. Kindergärten
1994: Einstieg in den elterlichen Betrieb mit 32 MA
Seit 1998: Alleineigentümerin der SCHATZDORFER Gerätebau GmbH & Co KG
Ausbildungen im Bereich Management und Unternehmensführung, Systemische Organisationsberatung, Mediation und Konfliktmanagement (JKU)
Auszeichnungen: (2006) Wirtschaftspreis PEGASUS in Gold und (2008) in Silber, (2006) Managerin des Jahres, (2006) OÖ Gesundheitspreis für UN bis 100 MA, (2007) Woman Award, (2008), Frauenförderpreis der BMAW, (2009) TRIGOS, (2009) f-plus / Frauenförderpreis des Landes OÖ

Als Quereinsteigerin und  ausgebildete Kindergärtnerin kam ich Ende 1994 in den elterlichen Betrieb, der damals 32 Mitarbeiter beschäftigte. Mangelnde Fachkenntnisse machten es notwendig, dass ich eine Vielzahl von Ausbildungen, Seminaren und Best Practice Modelle abschloss. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war eine besondere Herausforderung, die mich zeitweise an meine Grenzen brachte. Das war der Beginn meines Netzwerkens, das mich bis heute begleitet. Als bekennende Unternehmerin eines mittelständischen Familienbetriebes bin ich überzeugt, dass die KMU´s die entscheidende Funktion in unserer Wirtschaft haben. Die gute Zusammenarbeit mit den Großen ist aber Voraussetzung, dass unser System erfolgreich  funktionieren kann. Die Rolle der Frauen ist dabei eine ganz wesentliche, wenn sie auch noch (lange) nicht jene Würdigung und Anerkennung erfährt, die ihr  zusteht. Frauen prägen nicht nur die Familien, sondern auch unsere Wirtschaft und letztlich wird unsere Gesellschaft von den Frauen getragen. Ich stehe für ein gleichberechtigtes Miteinander von Frauen und Männern! Frauenförderung beginnt im Kopf und muss ab dem Kindergarten sichtbar und spürbar sein.
 

"Familienbetriebe denken bei ihren Entscheidungen in/an Generationen und handeln danach. Werterhaltung und Gewinnoptimierung prägen das Management. Nicht schnelle Gewinnmaximierung, die ein Unternehmen aushöhlen können. Ein hohes Maß an Verantwortung und Vertrauen zeichnet diese Betriebe aus, die damit auch unsere Gesellschaft nachhaltig positiv beeinflussen."

Meine Erfolgsrezepte

"Erfolgreich übernehmen heißt für mich: Innovation baut auf Tradition.“

"Erfolgreich führen bedeutet für mich: Ausgewogenheit von Macht, Verantwortung  und Vertrauen.“

"Die Initiative EUF ist ein gut durchdachter Beitrag zur Frauenförderung, der nachhaltig wirken wird."

EUF-Mentorin

 

Ich stehe Ihnen als Mentorin für folgende Themen zur Verfügung und freue mich über Ihre Kontaktaufnahme:

  • Plötzlich übernehmen - Was tun? Wie tun?
  • Gestern Tochter, heute Unternehmerin - Wie etabliere ich mich im Unternehmen?
  • Meinen eigenen Führungsstil entwickeln und im Unternehmen leben
  • Familie und Arbeitswelt - Wer und was unterstützt bei der Vereinbarkeit?

EUF-Mentorin

   
     
 
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