Forschung und Entwicklung
Das Institut EUF untersucht Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte in Familienunternehmen, sowie den generations- übergreifenden Wissenstransfer für eine erfolgreiche Weiterführung des Familienunternehmens.
Wissenstransfer in die Praxis für die Praxis
Die Forschungsergebnisse - interne und externe Erfolgsfaktoren und damit verbundene Ressourcen - werden Unternehmerinnen zur Verfügung gestellt und praxisnah für die individuelle Nachfolge aufbereitet.
Mentoring und Vernetzung für Erfahrungs- und Wissensaustausch
Der Austausch zwischen erfolgreichen Frauen in Familienunternehmen und zukünftigen Nachfolgerinnen garantiert die Weitergabe von Wissen und Erfahrung, eine Begleitung im Nachfolgeprozess und stärkt zukünftige Nachfolgerinnen in der Betriebsnachfolge und in der Gestaltung ihrer Führungsrolle.
Vorbilder motiveren
Unternehmen aus unterschiedlichen (oft männerdominierten) Branchen und Unternehmensgrößen werden sichtbar. Unternehmerinnen präsentieren ihr Unternehmen und ihren Karriereweg und motivieren so zukünftige Nachfolgerinnen.