Das Audit berufundfamilie ist ein Qualitätsmanagementinstrument zur Optimierung einer nachhaltigen familienbewussten Personalpolitik. Allgemein wird Audit (von lat. audire= hören, Anhörung) als ein Verfahren bezeichnet, das Prozessabläufe analysiert und systematisiert. Das Audit hat seine Wurzeln im amerikanischen family-friendly-index. Die deutsche berufundfamilie gGmbH hat zur Verbreitung in Europa das Audit zum „european work & familiy audit“ weiterentwickelt und vergibt Lizenzverträge zur nationalen Nutzung. Das BMWFJ ist Lizenzinhaber des „european work & family audit“. Damit ist gewährleistet, dass die mit dem staatlichen Gütezeichen berufundfamilie ausgezeichneten Unternehmen auch das europäische Gütezeichen „european work & family audit“ führen dürfen.
1991: „family-friendly-index“ in den USA- ein Maßstab wie familienbewusst ein Unternehmen handelt
1995/96: Aufgreifen der US- Idee und Entwicklung des Audit Beruf & Familie in Deutschland durch die gemeinnützige Herti-Stiftung
1998: Adaptierung als Audit Familie & Beruf auf österreichische gesetzliche und wirtschaftliche Gegebenheiten
seit 2001: „european work & familiy audit“ - ein verbindlicher europäischer Mindeststandard ist geschaffen; Das european work & family audit ermöglicht die grenzüberschreitende Anerkennung und Auszeichnung.
Jedes Unternehmen, das mit dem österreichischen Gütezeichen berufundfamilie ausgestattet ist, erhält automatisch das europäische Gütezeichen „european work & familiy audit“.
Einzigartig in Österreich: Finanzielle Förderungen zur Durchführung des Audit berufundfamilie erhalten Unternehmen über die Familie & Beruf Management GmbH.
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Das ist gut für die Bilanz.
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- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen führen zu gesteigerter Motivation, Loyalität und Einsatzbereitschaft.
- Familienorientierte Unternehmenspolitik führt zu betriebswirtschaftlichem Gewinn.
- Das Audit berufundfamilie ist ein qualifiziertes und ausgereiftes Instrument, das Unternehmen dabei unterstützt, familienfreundliche Maßnahmen zu definieren, zu evaluieren und von den Ergebnissen zu profitieren.
Wer kann am Audit berufundfamilie teilnehmen?
Das Audit ist in allen Branchen, Betriebsgrößen (ab 5 Mitarbeiter/innen) sowie Rechts- und Unternehmensformen mit Sitz in Österreich anwendbar. Der Prozess kann entweder im gesamten Unternehmen oder auch in einzelnen Teilbereichen durchgeführt werden. Die Höhe der Kosten für das Audit berufundfamilie und der Förderungen hängt von der Unternehmensgröße und dem Umfang der geplanten Maßnahmen ab.
Ihre Vorteile:
- Familienbewusstsein wird langfristig im Unternehmen verankert und strategisch genutzt.
- Ihr Engagement für eine familienorientierte Unternehmenskultur wird kommuniziert und gefördert.
- Imagestärkung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
- Steigerung der Mitarbeiter/innen-Zufriedenheit und -Motivation
- Zufriedene Mitarbeiter/innen schaffen zufriedene Kund/innen.
Wer begleitet den Auditprozess?
Die Unternehmen werden von ausgebildeten Unternehmensberater/innen (lizenzierte Auditor/innen) und Gutachter/innen begleitet. Die Gutachter/innen überprüfen die Einhaltung des Auditprozesses.
Beispiele für mögliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Teilzeit und Teleworking
- Firmeninterne Ferienbetreuung für Kinder, flexible Kinderbetreuung, Einführung eines Familientages mit Kinderbetreuung
- Karenz-Kompass, Papa-Wochen, Väterkarenz, regelmäßige Treffen karenzierter Mitarbeiter/innen, um in Kontakt zu bleiben
- Erweiterte Pflegefreistellung, auch für Mitarbeiter/innen mit Betreuungspflichten gegenüber älteren und pflegebedürftigen Angehörigen
- Job Sharing, Vertretung in Notfällen
- Altersgerechter Arbeitsplatz
- Mentoring-Modelle, Gutscheinservice …
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Sie haben Interesse am Audit?
Sie möchten einen Anruf oder einen persönlichen Termin,
um das Audit kennenzulernen?
Kontaktieren Sie uns! Wir bringen Sie gerne mit den
Audit-ExpertInnen zusammen!
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